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根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合通州区教育事业发展需要，区教委现开展2018年面向毕业生第二次公开招聘事业单位工作人员工作，有关事项公告如下： 一、招聘计划 通州区教委所属事业单位，计划招聘402人，具体岗位需求见附件1。 二、招聘对象 列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2018届毕业生和2017届未就业的北京生源毕业生；2017年、2018年毕业且未就业的北京生源留学生。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。 （三）具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。 （四）毕业时能如期取得相应学历、学位证书。 （五）报考教师岗位的，上岗前应取得相应学科教师资格证书。 （六）报考英语教师岗位的，大学英语四级成绩须达到425分及以上。 （七）具有北京市常住户口；非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，且硕士研究生年龄不超过30岁（1988年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1983年1月1日以后出生）。 （八）符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。 四、报名及资格审核 （一）报名方式 1．采取现场报名、审核资格的方式。 2．须本人亲自现场报名，每人限报一个岗位，不得重复报名，如发现重复报名，立即取消报名资格。 3．报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。 （二）报名时间 2018年6月19日—20日，上午9:00—11:30 ，下午14:00—17:00。 （三）报名地点 各招聘单位，具体地址、联系人、联系电话见附件1。 （四）报名时所需材料 1．填写完整的《通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表》（见附件2）打印一份（手工填写报名表无效）,并粘贴1寸彩色免冠照片，其中本人签字处须手签姓名。 2．户口簿（卡）首页、本人页原件及复印件；户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）和本人页原件及复印件。 3．身份证原件及复印件。 4．学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。 5．学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。 6．相应学科教师资格证，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。 7．大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。 8．2017届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。 9．北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。 五、专业技能考核 （一）报名资格审核合格人员进入专业技能考核。 （二）专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。 （三）专业技能考核时间6月22—28日，具体以招聘单位下发的专业技能考核通知为准。 （四）专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。主要从职业取向、知识背景、气质形象、组织能力、语言能力、教材驾驭能力等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。 （五）考生于6月29日前到应聘单位查询专业技能考核成绩。 六、体检和考察 根据专业技能考核成绩（不低于60分）由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织实施。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行；考察拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。 七、公示 体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，并统一在通州区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bjtzh.gov.cn）进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。 八、注意事项 （一）考生应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。 （二）考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。 （三）考生上交材料不予退还。 （四）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 （五）聘用人员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。 附件： 1.通州区教委所属事业单位2018年面向毕业生第二次公开招聘工作人员岗位及条件 2.通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表 bt365网站 2018年6月8日 相关附件： 通州区教委所属事业单位2018年面向毕业生第二次公开招聘工作人员岗位及条件.xls 通州区教委面向毕业生公开招聘工作人员报名表.doc
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